Billerud, ledande inom förpackningsbranschen, stod inför en utmaning att rekrytera nya medarbetare inom sin IT-avdelning. De fann att traditionella rekryteringsmetoder inte var effektiva för att nå sin målgrupp och visa upp de dynamiska och spännande möjligheterna inom avdelningen.

För att lösa detta problem bestämde sig Billerud för att beställa en film som skulle ge en inblick bakom kulisserna på IT-avdelningen och det innovativa arbete de gör. Filmen lyfte fram flera av avdelningens medarbetare, vilken påverkan de hade på företaget och möjligheterna till tillväxt och utveckling inom avdelningen. Filmen kommunicerade effektivt Billeruds kultur, värderingar och möjligheterna inom IT-avdelningen, och detta avspeglade sig väl mot potentiella kandidater.

Filmen hjälpte också Billerud att sticka ut på den myllrande arbetsmarknaden, och det var ett effektivt sätt att nå och attrahera en bredare publik. Genom att visa upp avdelningens unika aspekter och rollerna på ett dynamiskt och engagerande sätt kunde Billerud locka topptalanger till IT-avdelningen.

Projektet blev inte bara en framgång när det gäller rekrytering, utan den bidrog också till att förbättra Billeruds varumärkesimage och rykte. Den visade att Billerud inte bara är ledande inom förpackningsbranschen utan också ett innovativt och framåtsträvande företag som värdesätter sina anställda och investerar i deras utveckling.

Sammantaget visar detta kundcase att film kan vara ett effektivt verktyg för rekrytering, speciellt när traditionella metoder inte fungerar. Det belyser också vikten av att visa upp de unika aspekterna av ett företag och rollen på ett dynamiskt och engagerande sätt för att attrahera talanger.

‍